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  建始县民族高级中学于2013年创立，是湖南平高教育集团与建始县人民政府联手兴办，经恩施州教育局同意，省教育厅存案的一所武陵山区示范性的民办全日制寄宿制校园。校园依山傍水，交通便当，环境高雅，风景如画。在校学生数已超4000人，依据校园开展需求，决议揭露招聘优异教师，现将有关事项公告如下：

  5.持有高中教师资历证(2022届应届结业生暂未获得教师资历证书的须供给教师资历考试合格证明及相应普通话等级证书或结业高校出具的能在2022年7月31日前获得教师资历证书证明);

  6.年纪45周岁以下，特别优异(特级教师、高级教师、省市县级学科带头人)的可放宽政策。

  2.在公务员应考和事业单位揭露招聘考试中被确认有严峻违纪违背相关规则的行为尚在禁考期内的人员;

  2.报名方法：符合条件的报名人员依据所报岗位供给报名表(QQ群文件下载)发送至QQ邮箱：471990086，报名的时参与。

  (1)网上报名提交后，一个作业日内没有收到不符合条件的音讯回复视作资历初审合格，能参与测验。

  (2)应聘教师应对填写和供给的信息真实性、准确性担任，如因填写信息过错或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超越规则报名时刻的，由此发生的成果自行承当。报名截止时刻以邮件收到的时刻为准，请合理的组织报考时刻。

  (3)应聘教师须保证报名信息准确无误后一次性发送报名资料，切勿重复发送。凡发送两次及以上报名资料的，作业人员将随机调取其间一次资料作为报名依据，因而形成的晦气成果，自行承当。

  (4)请一切应聘教师测验当天带着自己身份证、结业证、学位证、教师资历证(或证明资料)的复印件。

  测验成果施行百分制(保存小数点后三位)。依据成果从高分到低分顺次确认招聘目标。

  3.测验时刻：2022年6月25日上午8:30开端(一切应聘教师有必要8点按时到校园阶梯教室签到)

  4.同一招聘岗位人员,由同一考官组,运用同一套试题在同一时段不间断进行测验。

  2.体检作业由校园统一组织，在指定的县级及以上归纳医院进行，参照《关于进一步做好公选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员选用体检通用规范(试行)及《公务员选用体检操作手册(试行)》有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规则施行。应聘教师须按要求完结悉数体检项目，未按要求完结体检项目的，视同主动抛弃体检资历。对妊娠期的女人等依规可推迟体检的，按医嘱施行体检，体检成果合格的，按程序依规施行下一招聘环节的作业。体检费用由受检人承当。受检人对体检成果有疑问的，能够复检，复检应在一个月内完结，复检只组织一次，体检成果以复检定论为准。复检费用由请求方承当。

  3.因自己抛弃体检或体检不合格不予聘任的，呈现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按成果从高分到低分顺次依规递补。

  2.调查作业依照德才兼备、以德为先的用人规范，要点调查应聘者(拟聘人员)的思想政治、道德品质、遵纪守法、事务才能、作业实绩、在校体现、拟聘岗位资历、廉洁自律还有是不是需求逃避等方面的状况。调查中，若发现有影响聘任并查验事实的景象的，撤销聘任资历。

  3.因自抛弃调查或调查不合格不予聘任的，呈现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按成果从高分到低分依规顺次递补。

  招聘完结后，及时依规对拟聘人员按规则公示。对公示期满无贰言的，按程序处理相关聘任手续;对拟聘人员有贰言的，依据调查核实的状况决议是不是聘任。对公示反映有严峻问题并查有实据，不符合聘任条件的，撤销其拟聘人选资历，呈现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按成果从高分到低分依规顺次递补。

  校园在拟聘人员与原用人单位免除或停止人事(劳作)联系后，处理聘任合同签定、薪酬待遇等聘任手续。聘任合同期最低年限为5年，试用期为12个月。试用期满查核不合格的，校园可与聘任人员免除聘任合同，停止人事联系。

  1.教师薪酬抢先本地区同等条件校园，一周不少于30节课(含自习)的作业量，含五险一金年薪不低于12万的待遇。能够担任平高班年薪14-18万，备课组长薪酬另算，班主任薪酬另算(年薪均匀2万)。

  招聘后续有关信息将在建始县民族高级中学微信大众号发布，请应聘教师要注意检查相关信息。

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